Forum
Możliwość pisania na forum dostępna jest tylko dla zalogowanych użytkowników.
A jednak stanęły...
Do godz. 6 trwał strajk szczecińskiego MZK. Nie wiadomo, czy była to tylko krótsza wersja strajku ostrzegawczego, który może trwać 2 godziny, czy miał to już być strajk generalny. Jedna z wersji mówi, że związkowcy przestraszyli się, że protest nie przyniesie efektu. Po godz. 5 miasto było gotowe już uruchomić komunikację zastępczą.
wysłane przez techno
Iwo napisał(a):
> Oszczędź sobie. 250 zł i nie na osobę, a na pracownika.
Dzięki za wyjaśnienie.
> > To nie moja wina, że w MZK mają ekstra płatne nadgodziny, > > "trzynastki", deputaty, nagrody jubileuszowe, bony, stażowe, > > odprawy itp (ktoś to może skorygować?). > > Deputaty skończyły się w 1989 r. Nadgodziny nie są "extra" > płatne - to wynika z Kodeksu Pracy. 13 pensja, nagrody jubileuszowe > itp są pochodną przepisów KP i są zawarte w układzie zbiorowym.
Ale nie każdy ma "trzynastki". Pracodawca może ją dać, ale nie musi. A skoro pracodawca zgodził się na to, to musi to wliczać do dochodów pracownika. Wysokość nagród również nie jest ustalona w KP.
> Owszem, obciążają. Tyle, że dysproporcje w zarobkach motorniczych > "na rękę" wahają się nawet w okolicach 1500 zł.
No i dzięki temu wiemy, jak nierówne są zarobki w tej grupie. Skoro "świeżak" nie ma szans na więcej niż te 1800 brutto, to ktoś musi do tej średniej nadrabiać. Ja bym sobie zadał pytanie, dlaczego za taką samą pracę w tej samej firmie płacone są aż tak różne pieniądze?
-- Problemy z matematyką? Zadzwoń! 0-800-[(10x)(13i)^2]-[sin(xy)/2.362x]
> Oszczędź sobie. 250 zł i nie na osobę, a na pracownika.
Dzięki za wyjaśnienie.
> > To nie moja wina, że w MZK mają ekstra płatne nadgodziny, > > "trzynastki", deputaty, nagrody jubileuszowe, bony, stażowe, > > odprawy itp (ktoś to może skorygować?). > > Deputaty skończyły się w 1989 r. Nadgodziny nie są "extra" > płatne - to wynika z Kodeksu Pracy. 13 pensja, nagrody jubileuszowe > itp są pochodną przepisów KP i są zawarte w układzie zbiorowym.
Ale nie każdy ma "trzynastki". Pracodawca może ją dać, ale nie musi. A skoro pracodawca zgodził się na to, to musi to wliczać do dochodów pracownika. Wysokość nagród również nie jest ustalona w KP.
> Owszem, obciążają. Tyle, że dysproporcje w zarobkach motorniczych > "na rękę" wahają się nawet w okolicach 1500 zł.
No i dzięki temu wiemy, jak nierówne są zarobki w tej grupie. Skoro "świeżak" nie ma szans na więcej niż te 1800 brutto, to ktoś musi do tej średniej nadrabiać. Ja bym sobie zadał pytanie, dlaczego za taką samą pracę w tej samej firmie płacone są aż tak różne pieniądze?
-- Problemy z matematyką? Zadzwoń! 0-800-[(10x)(13i)^2]-[sin(xy)/2.362x]
Problemy z matematyką? Zadzwoń! 0-800-[(10x)(13i)^2]-[sin(xy)/2.362x]
Re: A jednak stanęły
· 16 lat temu ·
techno
